Functieomschrijving

Opdrachtbeschrijving

Het betreft hier een behoefte aan een senior functioneel tester vanwege verloop (vervanging uitstroom) binnen de dienst Service Georienteerde Architectuur/ Business Process Modellering (SGA/BPM), ook wel bekend als Business Operations Platform (BOP). De functioneel tester maakt onderdeel uit van een Agile/ Scrum team.

Werkzaamheden

• Afstemmen testopdracht en verwachtingen.
• Opstellen functionele en gebruikersacceptatie testplannen, -criteria en testcondities in samenwerking met BV en IV.
• Uitvoering van audits op testplannen.
• Opzetten van testpopulaties.
• Uitvoeren van functionele, gebruikersacceptatie-, performance testen (evt. uitgevoerd m.b.v. testautomatiseringstooling)
• Verlenen van ondersteuning aan testende gebruikers en ontwikkelaars (ikv unit testen).
• Registratie van testactiviteiten en testresultaten en het beheer daarvan.
• Rapportages voortgang testen.
• Opstellen van regressietestsets en deze automatiseren m.b.v. testtools.

Achtergrond opdracht

Binnen het Service Georiënteerde Architectuur / Business Operations Platform (SGA/BOP) neemt het testen een centrale plek in.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met voorbereiden, opzetten, uitvoeren en begeleiden van functionele en gebruikersacceptatietesten, registratie van bevindingen en rapporteren van voortgang.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testmethoden en -concepten voor (geautomatiseerd) testen. Risk Based, Performance- en Loadtesten.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testen in een Service Oriented Architecture omgeving (XML/SOAP).
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 1 testtool voor geautomatiseerd testen van services en minimaal 1 tool voor geautomatiseerd testen van UI (Bijvoorbeeld SOAPUI en Selenium of vergelijkbare tools).
• Het gebruiken van specifieke kennis om complexe test programma's uit te (laten) voeren, het borgen dat test en testresultaten gedocumenteerd zijn om als input te dienen voor proces eigenaren zoals designers, gebruikers of beheerders en verantwoordelijk voor het naleveren van test procedures en voor een gedocumenteerd audit trail

Functie wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met testautomatisering, daarvoor benodigde toolselectie en het opzetten van een testframework.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en vaardigheid met JIRA inclusief Xray.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en vaardigheid met het werken in Agile teams.

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locatie: Utrecht
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 32 uur
Startdatum: 1 mei 2026
Einddatum: 30 november 2026
Inhuurtermijn: 7 maanden
Verlenging: Ja; 3x12 maanden
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.