Functieomschrijving

De IvhO zoekt een Senior Full-stack ontwikkelaar voor de (door)ontwikkeling van websites en klantportalen. Er wordt gewerkt in een multidisciplinair team dat in korte sprints met een vaste lengte van drie weken de producten oplevert. De ontwikkelaar werkt samen met andere scrumteamleden en de Product Owner en levert een bijdrage aan de daily stand-ups, sprintreviews, sprintplanningen en retrospectives. Senior Full-stack ontwikkelaar is ongeveer 50% van de tijd bezig met het ontwikkelen van de back-end en andere 50% met het ontwikkelen van de front-end. Voor deze opdracht zoeken we daarom een zeer ervaren full-stack ontwikkelaar met aantoonbare ervaring van zowel back-end als front-end. Inhoudelijk werk je samen met je team en onder aansturing van de afdelingshoofd aan:

• Uitbreiding van het ISD, ons extranet met de scholen en de besturen van de scholen, voor de uitwisseling van informatie voor onderzoeken.

• Uitbreiding van onze interne systemen voor het uitwisselen van informatie voor onderzoeken.

• Herbouw van school- en bestuurspagina’s op Toezichtresultaten.nl.

Wat wordt van je verwacht :

- Deelnemen aan dagelijkse stand-up meetings, andere Scrum events en team- en afdelingsbijeenkomsten.

- Minimaal 1 dag per week (of vaker indien nodig) samenwerken met andere teamleden op onze kantoorlocatie in Utrecht.

- Je werkt 36 uur per week volgens vaste kantoortijden en bent onderdeel van het team Webportalen.

 - Je bent verantwoordelijk voor het nakomen van interne deadlines.

- Je volgt onze ontwikkelstandaarden en security en compliance richtlijnen.

- Je neemt initiatief voor technische en functionele verbeteringen.

- Je kunt het team vertegenwoordigen in ons architectuurboard.

- Je bent aantoonbaar een full-stack ontwikkelaar: zowel sterk in back- als front-end.

- Je werkt iig op dinsdag op kantoor (indien nodig ook meer of andere werkdagen).

Functie eisen

• Minimaal 7 jaar ervaring met Java programmeren (incl. versie 21+), Spring(Boot)Framework en Maven.
• Minimaal 7 jaar ervaring met REST(JSON) en SOAP(XML) en integratie in Java Spring Boot applicaties.
• Minimaal 7 jaar ervaring met Typescript, Javascript, jQuery, HTML, CSS, Angular (incl. versie 19+).
• Werk- en denkniveau: HBO/WO.

Functie wensen

• Aantoonbare ervaring met Scrum en Agile.
• Ervaring met Testing (JUnit, Mockito).
• Ervaring met Tooling (Jira, Confluence, SonarQube).
• Ervaring met Containers (Docker, Kubernetes), Tomcat en Apache.
• Ervaring met CI/CD (bij voorkeur Gitlab) en deployment straten.
• Competenties: Zelfstandig, flexibel, coaching van juniors, functioneel meedenken, kwaliteitsgericht.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Utrecht
Hybride werken: Minimaal 1 dag per week op kantoor
Uren: 36 uur per week 
Startdatum: 17 maart 2026
Inhuurtermijn: 8 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.