Functieomschrijving

Wat we doen

De Directie Open Overheid (DOO) werkt aan het openbaar maken van informatie van het ministerie. Als data governance expert werk je in een team van ongeveer tien data scientists/engineers aan het optimaliseren en automatiseren van processen binnen de openbaarmaking van documenten.

Betrouwbare informatievoorziening is essentieel in onze dienstverlening. De coronacrisis geeft extra druk en uitdaging op het organiseren van de informatievoorziening voor onder andere Woo-vragen en informatieverzoeken ten behoeve van onderzoek en verantwoording. Met behulp van data science en automatiseringstechnieken optimaliseren we de keten van openbaarmaking van
documenten van het ministerie. Als data governance expert werk je in een gedreven en gezellig team van ongeveer tien data
scientists/engineers. Het team ondersteunt de directie door te helpen met optimaliseren en automatiseren van diverse processen binnen de openbaarmaking van documenten. Het team werkt met een Azure Databricks platform dat op dit moment nog extern beheerd en ontwikkelt wordt, maar de wens is om dit in de toekomst gedeeltelijk intern te doen. Als Data Governance Expert zorg je voor het opzetten en implementeren van een robuust governance-framework dat datakwaliteit, privacy en compliance structureel borgt. Je definieert kaders, richtlijnen en processen die aansluiten bij wet- en regelgeving (AVG, BIO) en interne beleidskaders. Je adviseert over rollen en verantwoordelijkheden binnen een federatieve opzet en ondersteunt domeinen bij het toepassen van governance-principes. Samen zorgen we voor een data-ecosysteem dat betrouwbaar, compliant en klaar is voor de toekomst

Opdrachtomschrijving

• Ontwikkelen en implementeren van een data governance framework (AVG, BIO).
• Opstellen van richtlijnen voor datakwaliteit, privacy en security.
• Adviseren over rollen en verantwoordelijkheden binnen een federatieve opzet.
• Werken met tooling voor dataclassificatie en metadata management.
• Borgen van continuïteit en volwassenheid via assessments en audits.
• Stimuleren van bewustwording en adoptie.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt minimaal over een WO diploma in de IT (bijv. Communication & Information Sciences).
• Aantoonbare ervaring met het inrichten van Data Governance processen (toetsbaar op c.v.).
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van management bij een overheidsinstelling (toetsbaar op c.v.).

Functie wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van- en ervaring met Data governance toepassing.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van- en ervaring met AVG, BIO.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring in het werken bij de Rijksoverheid.

Overige Informatie

Locatie: Den Haag
Hybride werken: Ja
Uren: 18 uur p/w
Startdatum:  02 Februari 2026
Einddatum: 01 Augustus 2026
Inhuurtermijn:  6 maanden

Recruiter voor deze rol: Nash van Dijk, +31 6 10630948, nash.vandijk@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.