Functieomschrijving

In het kader van de organisatiebrede migratie van SAP ECC naar SAP S/4HANA (verwachtte go-live BI/DWH-deelproject 2028) is een tijdelijke senior analist nodig die als kwartiermaker en verbindende schakel optreedt voor de impactanalyse, voorbereiding en realisatie van de nieuwe dataontsluiting naar ons Microsoft SQL Server Datawarehouse en de doorvertaling naar SAP BusinessObjects.

*Belangrijkste resultaat/doelstellingen*
- Definitieve GAP-analyse (informatieve gelijkwaardigheid) tussen huidige ECC-tabellen en nieuwe HANA-brontabellen / CDS-views, zodra een werkende OTA-omgeving (met relevante testdata) beschikbaar is.
- Adviseren over en (waar nodig) uitvoering van de gekozen ontsluitingsmethode (ABAP-extracts, Qlik Replicate replicatielaag en/of CDS-views) naar een extern Datawarehouse.
- Optreden als verbindende schakel en technisch inhoudelijk aanspreekpunt tussen BI-serviceteam, gebruikers, technisch migratieteam en DMT.
- Technische begeleiding en advisering tijdens migratiefases, inclusief meedraaien in calls met SAP-support en intern DMT.
- Volledige kennisoverdracht aan het BI-Serviceteam en het technisch beheerteam (DMT).

*Kernwerkzaamheden (allemaal tijdelijk en projectgebonden)*
- Uitwerken en valideren van de informatieve gelijkwaardigheid van de reeds opgestelde WAS-WORD tabellenlijst (in OTA-omgeving).
- Adviseren over en (bij voorkeur) meebouwen aan de uiteindelijk gekozen ontsluitingsstrategie (ABAP’s, Qlik Replicate en/of CDS-views) naar extern DWH.
- Optreden als technisch sparringpartner en eerste aanspreekpunt bij complexe verstoringen tijdens de OTA- en migratiefases.
- Documenteren van alle ontwerpen, keuzes en uitgevoerde werkzaamheden.
- Actieve kennisoverdracht via workshops, pair-sessions en overdrachtsdocumentatie.

Functie eisen

• Minimaal 8 jaar HBO+/WO werk- en denkniveau, minimaal 8 jaar relevante ervaring waarvan minimaal 5 jaar in senior/lead-rol binnen complexe BI/DWH- en SAP-omgevingen.
• Minimaal 5 jaar - Aantoonbare ervaring (minimaal 2 projecten) met SAP ECC → S/4HANA-migraties waarbij data-ontsluiting naar een extern (niet-SAP) Datawarehouse centraal stond
• Ervaring als kwartiermaker of meewerkend voorman in grote SAP-migratieprojecten

Functie wensen

• Must have: - Diepgaande kennis van SAP HANA brondata (tabellen, CDS-views, calculation views).
  
  Pré:
  - Kennis van SAP BusinessObjects, QAWS en alternatieve webservice-oplossingen.
  - Ervaring met stylesheets en template-ontwikkeling in Web Intelligence.
  - Ervaring als kwartiermaker of meewerkend voorman in grote SAP-migratieprojecten
  - Ervaring met Agile/Scrum, bij voorkeur Scaled Agile Framework (SAFe)
  - Kennis van / ervaring met Informatica PowerCenter
  - Kennis van / ervaring met Microsoft SQL Server Datawarehousing (bij voorkeur stermodellen)
  - Ervaring met SAP BusinessObjects 4.x (universes, Web Intelligence, QAWS, stylesheets en/of CMC)
  - Affiniteit met (semi-)overheid en de Rijkshuisstijl

Overige Informatie

ZZP: Ja                               

Inhuurtermijn: 24 maanden       

Uren: 3672                                      

Verlenging: Nee                            

Start: 2 februari 2026                                 

Eind: 28 januari 2028                                  

Standplaats: Groningen               

Thuiswerken: Ja                            

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Valentijn Berkien. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E:           valentijn.berkien@itaq.nl
M:          06 - 57814097

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruitervb@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.