Functieomschrijving

Binnen de keten Inkomensheffing (IH) is een van de grote uitdagingen de komende jaren het uitfaseren van Cool:Gen. Dit moet in 2027 een feit zijn.

In deze moderniseringsslag zijn we op het punt gekomen dat we kunnen opschalen. Er zijn een aantal trajecten succesvol afgerond en de leerpunten daarvan kunnen we nu meenemen in de vervolgtrajecten. De Modernisering gaat uiteindelijk leiden tot het neerzetten van een geheel nieuw applicatielandschap. In de Modernisering wordt gebruik gemaakt van: Java, Angular, Business Rule Management (BRM), Webservices en SOA-architectuur. Het in te huren team gaat aan (een) deeloplossing(en) werken. Dit gaat middels een Agile werkwijze met PI’s en sprints.

Als Test automatiseerder ga je aan de slag in een multidisciplinair team (ca. 7 personen) die projectmatig aan een deeloplossing werkt. Je hebt goed contact met de Architect, Ontwerper en de Bouwers om zo een goed beeld te vormen wat je moet gaan testen. Geautomatiseerd testen voeren we uit naast handmatige testen.

Concrete werkzaamheden:
- Review Architectuur- en Ontwerpproducten.
- Opstellen Logische en Fysieke Testontwerpen.
- Zorgen voor Fysieke testdata.
- Uitvoeren Functionele Testen.
- Uitvoeren Raakvlaktesten.
- Kartrekkende rol in het oplossen van Bevindingen.

Mocht een deeloplossing gereed zijn, dan wordt je, in overleg, ingezet op een volgend traject

Achtergrond opdracht
Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd.

Functie eisen

• Tmap Next foundation certificaat
• Ervaring met testautomation mbt playwright/cucumber, zowel backend als frontend
• Kennis en ervaring gevraagd mbt geautomatiseerd testen, testpiramide, testdekking, unit testen, servicetesten, composititetesten en ketentesten.
• Ervaring in complexe ontwikkelomgevingen waarbij sprake was van grootschalige transactieverwerking (service oriented architecture).
• Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van een team in testautomation
• Minimaal 3 jaar ervaring met systeemintegratietesten

Functie wensen

• Eventueel begeleiden van junior testers en het ondersteunen van afdeling op het gebied van testautomation

Overige Informatie

ZZP: Nee                                          

Inhuurtermijn: 11 maanden                        

Uren: 1678                                      

Verlenging: Ja                 

Start: 2 februari 2026                                   

Eind: 31 december 2026                                        

Standplaats: Apeldoorn       

Thuiswerken: Bespreekbaar                    

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Valentijn Berkien. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E:           valentijn.berkien@itaq.nl
M:          06 - 57814097

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruitervb@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.