Functieomschrijving

Je taak bestaat uit het regulier testen en regressietesten van de functionaliteit en het uitbreiden, optimaliseren en aanvullen van de testautomatisering daarvoor. Dit laatste gebeurt op een zeer technisch niveau. Je werkt volgens de standaarden van RDW-ICT, waarbij een streven naar een zo hoog mogelijk kwaliteitsniveau bij je past. Dit betekent mede dat je nauw samenwerkt met de ontwikkelaars in het serviceteam en met de testautomatiseringsexpertise van de Vakgroep Testen & Interne Audit, dat je testscripts ontwerpt, testsjablonen maakt en relevante testdata identificeert. Je zoekt de samenwerking op met testers en ontwikkelaars van aanpalende systemen. Daarnaast help je de business met de voorbereiding op de gebruikers acceptatie testen. De verhouding thuiswerken/op kantoor werken wordt in overleg met het serviceteam vastgesteld. Dit serviceteam heeft op dit moment een fysieke aanwezigheid op kantoor van minimaal 2 dagen (meer mag) op een RDW locatie in Groningen. Dinsdag en woensdag zijn op dit moment de dagen voor het als team op kantoor in Groningen Hoogkerk samenwerken.

Functie eisen

**Je hebt aantoonbare ervaring als software tester en bent op de hoogte van actuele testsoftware, tooling en standaarden.** • Je hebt kennis van en ervaring met het werken met SpecFlow en/of ReqnRoll; • Je hebt kennis van en ervaring met het werken in een Azureomgeving; • Je hebt kennis van en ervaring met testautomatisering in C#;

Functie wensen

- Je hebt kennis van en ervaring met Playwright;
- Je hebt enige kennis van en ervaring met TypeScript en bent bereid extra kennis en ervaring op te doen;
- Je hebt aantoonbare ervaring met Azure DevOps of een soortgelijke tool om PBI’s te beheren.
- Je hebt aantoonbare ervaring in samenwerking met ICTontwikkelteams en met verschillende disciplines uit de ICT-wereld, zoals informatieanalisten, ontwerpers, architecten, privacydeskundigen en data-analisten.
- Je hebt een gezonde kritische houding en snapt dat er onder tijdsdruk keuzes moeten worden gemaakt in prioriteit.
- Je kunt jezelf zowel verbaal als schriftelijk goed uitdrukken en schrikt niet van een inhoudelijke discussie.
- Je bent in staat om input te leveren aan handleidingen en procesbeschrijvingen, die later door medewerkers zullen worden gebruikt in de operatie.
- Hebt kennis van en ervaring met geautomatiseerd testen in code (low level (unit) testen) en op hogere levels.
- Je kunt je snel inwerken, ook in technische omgevingen.
- Hebt ervaring met het werken in een Agile omgeving en het werken in DevOps teams;

Overige Informatie

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Valentijn Berkien. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E:           valentijn.berkien@itaq.nl
M:          06 - 57814097

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruitervb@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.