Functieomschrijving

Voor onze eindklant DJI zoeken we een Divisie Manager Grootboek en Gegevens Beheer.

Als interimmanager:
1. Leid je de verankering van de nieuwe structuur:
 Je bent aanjager en verbinder in de afstemming tussen de teams Grootboek (uitvoering) en Financiële Verantwoording (coördinatie en controle).
 Je benut de periode afsluitmomenten als inhoudelijke katalysator om samenwerking, taakverdeling en werkwijzen (GVKA en BLS) te harmoniseren.
 Je vertaalt het O&F-rapport naar een praktische, gedragen werkwijze.

2. Geef je functioneel leiding en bied je rust, richting en scherpte:
 Je bent een inhoudelijke sparringspartner voor de teammanagers.
 Je coacht hen in hun leiderschap en begeleidt de samenwerking binnen en buiten de divisie.
 De P-verantwoordelijkheid (formele mandaatvoering) blijft bij het hoofd FDC, totdat de vaste manager is gestart.

3. Neem je actief deel aan het MT FDC:
 Je draagt bij aan strategische keuzes over inrichting, prioritering en capaciteit.
 Je werkt mee aan het bouwen aan FDC 2.0 en stemt af met collega-divisiemanagers en de MT-secretaris.

4. Zorg je voor een warme overdracht en borging:
 Je begeleidt de onboarding van de nieuwe divisiemanager.
 Je draagt gefaseerd taken over, met indien nodig tijdelijke betrokkenheid op specifieke projecten of jaarplanthema’s.

Gewenst resultaat aan het einde van de opdracht:
 Heldere en gedragen taakverdeling tussen Grootboek en Financiële Verantwoording is gerealiseerd en geïmplementeerd.
 Kernprocessen worden uitgevoerd op basis van eenduidige werkafspraken en kwaliteitsstandaarden.
 Teammanagers zijn toegerust om hun rol zelfstandig en duurzaam te vervullen.
 Accounthouderschap richting opdrachtgevers is belegd bij de juiste teammanagers en dit functioneert in de praktijk.
 De overdracht aan de vaste manager is warm, volledig en zorgvuldig verlopen.

Aanvullend:
Bij succesvolle invulling van de opdracht is verlenging mogelijk. De interimmanager kan dan – in de rol van ‘buitenboordmotor’, binnen het MT FDC – een bredere rol spelen als katalysator voor duurzame verandering en versteviging van de FDC brede samenwerking en besturing.

Functie eisen

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de publieke sector;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement;

Functie wensen

De aangeboden kandidaat heeft 10 of meer jaren werkervaring

De aangeboden kandidaat heeft inhoudelijke kennis van en ervaring met financiële administratie, grootboekbeheer, interne controle en verantwoordingsprocessen

 Organisatiesensitiviteit
 Omgevingsbewustzijn
 Aansturen-organisatie
 Aansturen-groep
 Ontwikkelen-medewerkers
 Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Overige Informatie

Start: 1 juni

Eind: 1 maart 2026'

Inzet: 36 uur per week

Standplaats: Den Haag en af en toe Veenhuizen

Meer info via Marcel.vanrijn@itaq.nl of 06-47103115