Functieomschrijving
De Senior Projectleider is verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en afronding van complexe projecten binnen de gestelde tijd, budget en kwaliteitseisen. Dit speelt zich af in een weerbarstige context. Deze persoon speelt een cruciale rol in het succesvol beheren en sturen van projectteam, stakeholders en externe partners om bedrijfsdoelen te realiseren.
- 1. Projectbeheer en -uitvoering
- Opstellen, reviseren en uitvoeren van gedetailleerde projectplannen, inclusief tijdlijnen, resources, budgetten en risicobeheersingsmaatregelen.
- Zorgen voor een effectieve projectstructuur en duidelijke communicatielijnen binnen het projectteam.
- Toezien op en aanspreken op voortgang, het budget bewaken en zorgen dat deadlines worden gehaald. Rapporteren aan het hoger management volgens gestelde formats.
- 2. Stakeholdermanagement
- Effectief communiceren met interne en externe stakeholders op alle niveaus.
- Onderhouden van een sterke relatie met opdrachtgever, stuurgroep, weekstart, projectleden en RIVM-medewerkers om wederzijdse verwachtingen te managen.
- Actief betrokken bij het oplossen van conflicten en het wegnemen van obstakels die projecten kunnen belemmeren. Politiek-/bestuurlijke behendigheid zet je dagelijks in.
- 3. Risico- en kwaliteitsbeheer
- Identificeren en beheren van projectrisico’s, met als doel om de impact op planning, budget en kwaliteit te minimaliseren.
- Implementeren van kwaliteitsstandaarden en zorgdragen voor naleving door het projectteam.
- Voeren van evaluaties om geleerde lessen te identificeren en processen te verbeteren.
- 4. Leiderschap en team coaching
- Aansturen, coachen en motiveren van projectmedewerkers en teamleden.
- Het bevorderen van samenwerking en het ontwikkelen van een prettige, productieve en veilige werksfeer.
- Zorg dragen voor kennisoverdracht en het stimuleren van de professionele groei van teamleden.
|
Functie eisen
- Minimaal een hbo- of wo-diploma in een relevante richting (bijv. Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Facility Management of een vergelijkbare studie).
- Certificeringen in projectmanagement (bijv. PMP, PRINCE2 Practitioner, Agile PM) worden sterk gewaardeerd.
|
Functie wensen
- Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider, waarvan ten minste 3 jaar op een senior niveau.
- Bewezen trackrecord in het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten binnen de afgesproken tijd en budget.
- Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile, Lean of PMI.
- Projectmanagement: Diepgaande kennis van projectmanagementprincipes, inclusief planning, budgettering, risicoanalyse en rapportage.
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
- Probleemoplossing: Doortastend, met sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel beslissingen te nemen in complexe situaties en waar mogelijk te de-escaleren.
- Leiderschap: Vermogen om een team te inspireren, te begeleiden en conflictsituaties krachtig en effectief aan te pakken.
- Onderhandeling: Bedreven in het onderhandelen met (externe) partners, leveranciers, teamleden en RIVM-medewerkers om optimale uitkomsten te bereiken.
- Ervaring met software zoals MS Project, JIRA, of specifieke ERP-systemen.
- Kennis van specifieke branche-eisen (bijv. bouw, vastgoed, huisvesting, facility management, energie) kan een pluspunt zijn afhankelijk van het werkveld.
Competenties:
- Analytisch Denken: In staat om data en processen grondig te analyseren en gestructureerde oplossingen te ontwikkelen.
- Resultaatgerichtheid: Sterke focus op het behalen van afgesproken resultaten en de wil om projecten succesvol af te ronden.
- Flexibiliteit: In staat om het handelen aan te passen aan veranderende omstandigheden en projectvereisten, en daarbij authentiek te blijven.
- Proactief: Het vermogen om vooruit te denken, risico’s te anticiperen en tijdig in te grijpen.
|
Overige Informatie
Locatie: Bilthoven
Startdatum: 1-12-2024
Einddatum: 1-12-2025
Opdrachtduur: 12 Maanden
Uren per week: 24 Uur
Optie verlenging: Ja.
Recruiter voor deze rol: Marcel van Rijn, tel: 0647103115 marcel.vanrijn@itaq.nl
Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email marcel.vanrijn@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.
Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.
We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur
