Functieomschrijving

Wat wordt van de scrummaster verwacht: De scrummaster heeft als doel een succesvol team te creëren en werkt met de teamleider en de deliverymanager samen om dit doel te bereiken. De scrummaster is een dienend leider (gedrag) voor het development/agile team, die de voorwaarden creëert om als team succesvol te zijn. De scrummaster helpt het team focussen op het leveren van diensten en het vervullen van de afspraken die zij met de productowner hebben. Hij of zij fungeert als een facilitator, vergemakkelijkt de communicatie, stimuleert het team om zelf processen te optimaliseren, zorgt ervoor dat het team de middelen heeft die het nodig heeft en verwijdert tijdig alle belemmeringen voor het team. De scrummaster zorgt dat de binnen het team afgesproken rituelen ook worden nagekomen. Elk team kiest zijn eigen werkwijze en evalueert hierin (dat kan bv Scrum of Kanban zijn). De scrummaster geeft de omgeving van het team aan hoe met het team samengewerkt kan worden op opdrachten binnen kunnen komen en zorgt ervoor dat team en omgeving zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. De focus ligt op (de mensen in) het team en de productiviteit van het team. Impediments verwijderen is een belangrijke taak van de scrummaster: impediments weerhouden het team om effectief te zijn. Er is een verschil tussen blokkades en impediments. Blokkades zitten het halen van het sprintdoel onmiddellijk in de weg. De scrummaster is creatief in het oplossen van impediments en blokkades. De scrummaster helpt het team conform de DICTU kaders te werken

Je wordt scrummaster van de teams Mozart en ABEL beheren en ontwikkelen we een aantal applicaties die gebruik maken van een breed scale aan technieken voor RDI. Team ABEL beheert en door ontwikkelt applicaties met wat “oudere” technieken, b.v PLSQL, maar ook Java/springboot, en Team Mozart beheert en door ontwikkelt applicaties welke zijn opgezet met kubernates containers. De teams zijn net gestart, en we zoeken dan ook een ervaren scrummaster die de teams verder kan professionaliseren. De medewerkers hebben ervaring met agile werken.

Functie eisen

• HBO/WO, PSM1
• HBO/WO, SAFe 6 Agilist
• HBO/WO
• Ervaring als Scrummaster - 4 jaar

Functie wensen

• Verbinder, zie bovenstaand scrummaster profiel
• Coachen, mentorschap, faciliteren en monitoren.
• Je hebt een drive om organisatieprocessen te verbeteren en je bent dan ook continu bewust van wat er in de organisatie en omgeving speelt.
• Je bent prettige samenwerkingspartner en vraagbaak: collega’s kunnen op jou bouwen en altijd bij jou terecht voor vragen of adviezen.
• Je weet medewerkers te motiveren om tot de beste (team- en werk) resultaten te komen.
• Kandidaat past binnen de organisatie
• Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen én jezelf
• Kennis van Scrum en DevOps
• kandidaat heeft meer dan 4 jaar ervaring als scrummaster

Overige Informatie

Locatie:     DICTU Emmasingel 1, Groningen           
Startdatum:   zondag 1 december 2024       
Einddatum:   zondag 30 november 2025       
Verlenging:  Ja 1x12 maanden        
Uren per week:   36   

Recruiter(s) voor deze rol:

Team Techniek: teamtechniek@itaq.nl

• Mike Principaal, +31 (0)6 5775 0397, mike.principaal@itaq.nl
• Roy Veerman, +31 (0)6 3932 3169, roy.veerman@itaq.nl
• Roswell de Windt, tel: +31 (0)6 5187 5470, roswell.dewindt@itaq.nl
• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl
• Chris van Pomeren, +31 (0)6 2624 2476, chris.vanpomeren@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterMP@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.