Functieomschrijving

De IND werkt naar aanleiding van haar ambities, datastrategie en knelpunten in het huidige IV - en ICT-landschap, doelgericht en stapgewijs, toe naar een nieuwe werkwijze rondom het registreren, vaststellen, toepassen en analyseren van (feit-)gegevens. Als ontwikkelaar bouw je mee aan software in een scrumteam om, in een event-driven architectuur, het asiel proces te ondersteunen. Hoe sluit het aan op het bestaande landschap, wat zijn de kansen, sterktes en zwaktes van de aanpak? De aanpak is experimenteren en verkennen, als voorbereiding op een toekomstig applicatielandschap. Qua persoonlijkheid zoeken we een echte teamplayer die de wensen van de stakeholders begrijpt en het leuk vindt om complexe puzzels op te lossen samen met collega's.

Als Java ontwikkelaar werk je mee aan de verdere ontwikkeling, zowel zelfstandig als projectmatig, van microservices en ontsluit je bedrijfskritische informatie systemen. Je hebt meerdere Java implementaties gerealiseerd, je heb kennis van microservices op basis van spring boot, maar hebt ook kennis over security en database technologieen. Tevens ben je in staat met architecten in gesprek te gaan over praktische oplossingen en alternatieve scenario's.

Functie eisen

• De aangeboden kandidaat is in bezit van een Java programmer certificate.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring met Agile en/of Scrum of andere agile methodiek.
• De aangeboden kandidaat heeft drie (3) jaar werkervaring met Java based applicaties en/of microservices (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft drie (3) jaar werkervaring met Spring (Boot) en/of JEE (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft drie (3) jaar werkervaring met SQL en/of JDBC en/of een ORM framework zoals Hibernate. (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft drie (3) jaar werkervaring met CI/CD (Jenkins, Gitlab CI/CD, Azure DevOps, etc). (3 jaar)

Functie wensen

Kennis van onderstaande technologieën en concepten:

•  Linux
•  Java 21, Spring (-Boot, -MVC), JUnit, Maven, Javascript, Vue3
•  Webservices met REST
•  Apache Kafka, Axon Server
•  Onion/hexagonal architecture, event-driven architecture, event-sourcing, eventdomain driven design
•  DevOps
•  Kubernetes, ArgoCD, Gitlab, Sonar
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Nederlandstalig, tenminste B1-niveau
• Ervaring binnen de (rijks)overheid

Overige Informatie

Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-12-2024
Einddatum: 30-11-2025
Opdrachtduur: 12 Maanden
Uren per week: 36
Optie verlenging: 1x12

Recruiter(s) voor deze rol:

Roswell de Windt, tel: +31 6 51 87 54 70, roswell.dewindt@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email teamtechniek@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.