Functieomschrijving

Als Netwerk beheerder houd jij je primair bezig met het onderhouden van de datacenter infrastructuur, in het bijzonder de Windows Active directory omgeving. Daarnaast staan verbeteren en vereenvoudigen van de beheerlast op een goede tweede plaats. Immers, een goede beheerder is een luie beheerder. Ben jij die beheerder met diepgaande kennis van en ervaring met Windows AD. en kennis van federatieve koppingen.

• Je houdt je bezig met het beheren en het afhandelen van storingen.
• Je staat opgesteld om als ICT’er bij te dragen aan de instandhouding en de verdere ontwikkeling van de Defensie ICT en je controleert of aan alle randvoorwaarden is voldaan.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van installatiewerkzaamheden (lifecycles).
• Je helpt gebruikers door instructies te geven over bijvoorbeeld de geleverde ICT-middelen en oplossingen.

De gemaakte afspraken met deze gebruikers registreer je, zodat het voor iedereen helder is. Verder schrijf je beheerdocumentatie en houd je deze up-to-date. Als je merkt dat iets niet goed gaat neem je correctieve- en/of preventieve maatregelen.

In overleg offsite of andere defensie locatie mogelijk na inwerkperiode minimaal 1 dag in de week op locatie Den Helder.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over diepgaande kennis van MS Active Directory minimaal 3 jaar ervaring met AD binnen een grote organisatie (minimaal 5000 gebruikers);
• De kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe Enterprise Omgeving;
• De kandidaat heeft tenminste 1 jaar aantoonbare werkervaring met netwerk infrastructuur in een grote omgeving (minimaal 500 gebruikers) verspreid over verschillende locaties.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met federatieve koppelingen;
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ARS (Active Roles Services).

Functie wensen

• Kandidaat beschikt bij voorkeur minimaal over 1 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van beheerdocumentatie;
• Kandidaat beschikt bij voorkeur minimaal over 1 jaar ervaring met Agile werken/werken volgens de scrum methode;
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over aantoonbare kennis van Windows en Linux servers.

Overige Informatie

Locatie: Den Helder
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-12-2025
Verlenging: Ja 1 x 12 maanden
Uren per week: 36
Recruiter(s) voor deze rol:
Team Techniek: teamtechniek@itaq.nl

• Chris van Pomeren, +31 (0)6 2624 2476, chris.vanpomeren@itaq.nl
• Mike Principaal, +31 (0)6 5775 0397, mike.principaal@itaq.nl
• Roy Veerman, +31 (0)6 3932 3169, roy.veerman@itaq.nl
• Roswell de Windt, tel: +31 (0)6 5187 5470, roswell.dewindt@itaq.nl
• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.