Functieomschrijving

Binnen deze opdracht als SAP BW Specialist ga je met onderstaande aan de slag:

• Impactanalyses van Feature Requests voor rapportages en dashboards. Dit in samenwerking met Product Owner, applicatiespecialisten e/o functioneel beheerders.
• Beheer en inrichting van bestaande datawarehouses (ETL).
• Optimaliseren van laadprocessen en performance van rapportages en dashboards.
• Bouw en aanpassing van rapportages.
• Monitoren van laadprocessen en continuïteit waarborgen, analyseren en oplossen van productieverstoringen.
• Het uitvoeren en laten uitvoeren van integratie en regressie tests.

Daarnaast werk je mee aan de verdieping van de roadmap Business Intelligence/Managementinformatie en aan daaraan gerelateerde Proofs of Concept

en andere verkenningen op het gebied van BI-technologie.

Het Bureau DevOps Bedrijfsvoering ontwikkelt en beheert applicaties ten behoeve van de bedrijfsvoering van de AIVD. Dit gebeurt voor een belangrijk deel met SAP producten. Managementinformatie over onder meer de financiele en personele processen wordt gerealiseerd met twee BW-systemen die worden gevoed vanuit meerdere SAP en non-SAP systemen en worden ontsloten met SAP BO. Alle systemen zijn on-premise. Het SAP Team bestaat uit drie Basis/Netweaver specialisten, vier applicatiespecialisten en één BW/BO specialist, aangevuld met één externe BO specialist. Omdat wordt verwacht dat de behoefte aan BW expertise zal toenemen en omdat de AIVD niet afhankelijk wil zijn van één BW specialist zijn we op zoek naar een tweede specialist. De AIVD werkt DevOps, alle specialisten zijn daarom verantwoordelijk voor zowel onderhoud en beheer als voor ontwikkeling van nieuwe technologieen en functionaliteiten.

Functie eisen

• HBO / WO
• 5 Jaar werkervaring op HBO niveau
• SAP BW training gevolgd
• 3 Jaar ervaring met SAP BW
• 1 Jaar ervaring met werken in een Agile Devops team

Functie wensen

• Je hebt kennis van en ervaring met datastructuren in de financiele en HR componenten van SAP

Overige Informatie

Locatie:                    Den Haag
Startdatum:             02-12-2024
Einddatum:              01-12-2025
Verlenging:              Nee
Uren per week:       32 tot 40 uur per week

Recruiter(s) voor deze rol:

Team Techniek: teamtechniek@itaq.nl

• Mike Principaal, +31 (0)6 5775 0397, mike.principaal@itaq.nl
• Roy Veerman, +31 (0)6 3932 3169, roy.veerman@itaq.nl
• Roswell de Windt, tel: +31 (0)6 5187 5470, roswell.dewindt@itaq.nl
• Fonz Korving, +31 (0)6 5125 9412, fonz.korving@itaq.nl
• Chris van Pomeren, +31 (0)6 2624 2476, chris.vanpomeren@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterMP@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.