Functieomschrijving

Ondersteuning van het Blueriq-ontwikkelteam binnen DICTU met specifieke kennis en ervaring op technische aspecten op het raakvlak tussen het Blueriq-tool en de daarmee gebouwde modellen enerzijds en op het raakvlak tussen het Blueriq-tool en de onderliggende infrastructuur en middleware anderzijds. Daarnaast gaat het om het modeleren van applicaties en alles wat daarmee samenhangt zodat de klant de gewenste functionaliteit krijgt. Het gaat hierbij om het modeleren, configureren, finetunen van de inrichting van Blueriq, het oplossen van problemen in de functionele en technische werking van de UPEU-applicatie en -infrastructuur daar waar dit raakt aan het Blueriq-platform, advseren van Technisch Beheer m.b.t. het beheer van UPEU/Blueriq, het begeleiden van implementaties, upgrades, etc. Hiernaast ook het mede vorm geven aan de inrichting van Continuous Integration / Continuous Deployment m.b.t. de UPEU-applicatie.

Binnen UPEU wordt in opdracht van RVO hard gewerkt aan vele applicaties die een brede en duidelijke maatschappelijke impact hebben. Zo is er sprake van dat de regeling die compenseert voor de slachtoffers van de overstromingen in Limburg door middel van een door ons te bouwen applicatie gecompenseerd gaan worden. Je zit daarmee serieus en maatschappelijk zeer relevant werk te doen dat vaak raakt aan de actualiteit. We zijn een breed team en in alle onbescheidenheid ronduit gezellig. Daarbij wordt er hard gewerkt. We zijn onze weg nog aan het zoeken wat betreft DevOps maar de basis staat.

Functie eisen

• HBO / WO werk- en denkniveau
• Ervaring met Blueriq-producten en -implementatie
• Ervaring met Scurm/Agile en/of DevOps werkwijzen
• Ervaring met Oracle, Java en Linux
• Ervaring met Blueriq-producten en -implementaties

Functie wensen:

• Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
• Ervaring binnen overheidsorganisaties

Overige Informatie

Overige informatie:
Locatie:           Assen, minimaal 2 dagen

Start:               z.s.m   

Einddatum:     31 maart 2023

Recruiter: Eva Boerma, eva.boerma@itaq.nl, 06-51259412

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren:

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruitereb@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte Nederlands CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG,  CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.