Functieomschrijving

Op de Marinebasis in Den Helder bevindt zich de Directie Materiële Instandhouding (DMI). Bij DMI werken burgermedewerkers en militairen samen als technicus, engineer, inkoper, logistiek of ICT-professional aan het bijzondere materieel van de Koninklijke Marine. Daarnaast zijn zij als dienstverlener verantwoordelijk voor alle ondersteunende diensten. Of het nu gaat om de vloot of eenheden van het Korps Mariniers. De DMI is erbij betrokken.

Het technisch hoogwaardige bedrijf is verantwoordelijk voor het onderhoud van alle onderdelen en systemen van een schip op het gebied van platform, sensoren, wapens en communicatie. De ondersteuning begint al tijdens de nieuwbouw en ontwerpfase en strekt zich uit over de gehele levenscyclus van het materieel. Zo’n 3.000 burgers en militairen zorgen er voor dat materieel en dienstverlening aan de gestelde eisen voldoet. Hier in Nederland en waar nodig in missiegebieden wereldwijd. Hierbij hoort ook de logistieke ondersteuning. DMI maakt het mogelijk dat de Koninklijke Marine 24/7 kan opereren.

 Werkzaamheden

Werkzaamheden betreffen het nieuw vastleggen van een van de hoofdprocessen DMI. Hierbij aansluiten op interne regelgeving DMI, CZSK en Defensie en de defensie brede inrichtingsvereisten aan processen. Afstemmen van de vastlegging van het proces met toegewezen rolhouders van proceseigenaar, procesbeheerder en procesdeskundigen. Hierbij verzamelen van issues – knelpunten en verbeterideeën – en in afstemming bepalen en prioriteren van verbeteracties. Opstellen van een risicoanalyse van het proces, in afstemming met de proceseigenaar, procesbeheerder en procesdeskundigen, ter bepalen van de beheersing van risico’s in het proces en de procesperformance indicatoren. Ontwerpen van monitoring voor het meten van de procesperformance, in afstemming met data-analisten. De procesanalist werkt samen met de projectleider Inrichten procesmanagement en andere procesanalisten ij het toepassen van en de verdere ontwikkeling van de werkwijzen, waaronder gebruik van formats, voor procesmanagement DMI.

Functie eisen

• Afgeronde opleiding op HBO niveau op het gebied van (technische) bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van procesverbetering, - modellering en ontwerpen IV voor meten procesperformance.

Functie wensen

• Afgeronde opleiding op WO niveau op het gebied van (technische) bedrijfskunde of informatiemanagement.
• 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van procesverbetering, procesmodellering en ontwerpen IV voor het meten van de procesperformance.
• Lean Six Sigma gecertificeerd, green belt.
• Kennis van ERP-systeem SAP.

Overige Informatie

Locatie: Den Helder
Startdatum: z.s.m
Einddatum: jaar later
Opdrachtduur: 1 jaar
Uren per week: 38 uur p.w
Optie verlenging: Ja

Recruiter voor deze rol: Eva Boerma, 06- 57814097, teamprojecten@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruitereb@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.