Functieomschrijving

 In het Adviesrapport Datastrategie Aanbesteden staan aanbevelingen en is er een actieplan opgenomen om te komen tot een implementatie van de datastrategie. Het concept adviesrapport is als bijlage bij de inkoop gevoegd.

• We hebben een projectleider nodig die hierbij helpt – de acties coördineert en uitzet. Denk aan:

• Het opstellen van plan van aanpak, waarbij het van belang is om samen met TenderNed na te gaan welke technische resourcing nodig is en wat de impact zal zijn op TenderNed. Ook is het belangrijk om met beleid (MC) na te gaan wat nodig is (beleidsdoelen).

• Onderdeel van het plan van aanpak moet ook de verdere uitwerking van de business case zijn om draagvlak bij relavante partijen (o.a. BZK en IenW) te krijgen.

• Formeren projectteam, bestaande uit in ieder geval uit een senior beleidsmedewerker vanuit MC en een projectmanager. Verder kan verkend worden welke rol de informatiemanager kan invullen en in hoeverre er operationele ondersteuning nodig is.

• Formeren gebruikersberaad, bestaande uit vertegenwoordigers van de verschillende doelgroepen van de Data Space. Bij de opleveringen van de Data Space kijkt het gebruikersberaad operationeel mee en wordt feedback gegeven die meegewogen kan worden in de doorontwikkeling
 

Functie eisen

• Je hebt kennis en ervaring met projecten met een grote diversiteit aan klanten/stakeholdersbelangen (ook internationaal/Europees). Je bent aantoonbaar succesvol in het samenbrengen en het verwerken van deze belangen in het eindresultaat
• Je hebt ruime en relevante ervaring met projecten in een beleidsomgeving, met projectleiding en met projectadvisering.
• Je hebt ervaring met datavraagstukken, ICT/ICT-vraastukken, cq coördineren van dergelijke projecten en implementatievraastukken vanuit de business
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen cq opzetten van ICTsystemen, dan wel coördineren van dergelijke projecten en implementatievraastukken vanuit de business.
• Je heb meer dan 4 jaar relevante ervaring met het aansturen van een projectorganisatie, projectteam en processen en bent daarin aantoonbaar succesvol
• Je hebt ervaring bij minimaal 2 departements-/dienstonderdelen of daarbuiten en/of in meerdere aandachtsgebieden
• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een afgeronde universitaire opleiding.
• Je hebt kennis van aanbestedingswet en -regelgeving
• Projectmanagement ICT-trajecten en vraagstukken.

Functie wensen

• Je hebt kennis dan wel affiniteit hebt met het aanbestedings- en inkoopdomein.
• werkervaring op gebied van aanbestedings- en inkoopdata of soortgelijk bij een kernministerie
• omgaan met en beïnvloeding van een veelheid van in- en externe actoren voor een kerndepartement

Overige Informatie

Locatie: Den Haag
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 30-01-2025
Opdrachtduur: 3 maanden
Uren per week: 18-32 uur per week
Optie verlenging: Ja
Gesprekken: zsm

Recruiter voor deze rol: Rash Mokiem, tel: 06 27 32 29 29 rash.mokiem@itaq.nl

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRM@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.