Teamleider HR

✓ Persoonlijke begeleiding in het gehele sollicitatieproces

✓ Wij vinden jouw perfecte baan door te kijken naar jouw wensen en competenties

✓ Binnen 48 uur stellen we je voor bij de juiste werkgever

✓ 8,2 kandidaatwaardering & 8,6 klantwaardering

Teamleider HR

Functieomschrijving

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat er sprake is van een combinatie van:
• een harde regelgeving met een sterk ‘alles of niets’ karakter waardoor vele ouders in de problemen zijn gebracht,
• een grote maatschappelijke en politieke druk om fraude te bestrijden,
• het niet hanteren van de menselijke maat in de uitvoering en institutionele vooringenomenheid bij onder meer de aanpak van fraudebestrijding
 

De afgelopen en komende jaren stonden/staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger en het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het herbeoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal is ingericht. Binnen de organisatie UHT bevindt zich een bijzonder onderdeel genaamd Cluster. Nieuwe Regelingen die verantwoordelijk is voor de overige en aanvullende compensatieregelingen zoals; Kindregeling, Ex-toeslagpartner regeling, Nabestaanden regeling en HZK (huur, zorg en kindgebondenbudget). De Kindregeling is in november 2022 in uitvoering gegaan, de Ex-toeslagpartner regeling in september 2023, de Nabestaanden Kind op 22 april 2024 en de Nabestaanden KOT regeling moet in Q3/Q4 in uitvoering (worden) gebracht. HZK start in Q1 2025. Het verder inrichten en optimaliseren van de uitvoering van deze regelingen is op dit moment in volle gang. Cluster Regelingen is een matrix project organisatie waarbij projectmanagers / operationeel managers verantwoordelijk zijn voor het behalen van de KPI's van de betreffende regelingen en teamleiders verantwoordelijk zijn voor het leveren van de juiste kwantiteit en kwaliteit van medewerkers aan de projectmanager. Gezamenlijk zorg je dat de projectdoelstellingen namelijk het tijdig en juist afhandelen van de dossiers behaald worden

Je bent als teamleider persoonlijk gedreven, enthousiast en je geeft het goede voorbeeld. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en betrekt de juiste mensen in de juiste

beslissingen die genomen moeten worden. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor uiteenlopende belangen. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je bent zakelijk in het nakomen van afspraken en vervullen van rollen, en durft vernieuwend te zijn in je aanpak hierin. Overzicht houden, prioriteren en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af.

Als teamleider HR draag je bij aan de realisatie van de jaardoelen, waaronder het doorontwikkelen van de organisatie van ad hoc naar planmatig, voorspelbaar met een meer gestructureerde operatie. En de voorwaarden scheppen voor een prettig en plezierig werkklimaat voor en door alle medewerkers van CNR conform KPI’s.

 

 

 

Functie eisen

  • Afgeronde HBO of WO opleiding
  • Ervaring in een leidinggevende rol (minimaal 3 jaar)
  • Ervaring in het coachen / aansturen van operationele teams

Functie wensen

  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het sturen op productie doelstellingen / KPI's  (o.a. kwaliteit en snelheid)
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het werken in een complexe (politieke), jonge organisatie waarin nog veel doorontwikkeld, ingericht en geoptimaliseerd moet worden
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met plan / projectmatig werken
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met oppakken verbetervoorstellen en deze Implementeren

 

Overige Informatie

Locatie: Almere
Startdatum: 19-08-2024
Einddatum:  31-12-2025
Opdrachtduur: 12 maanden
Uren per week: 40
Optie verlenging: ja, mogelijk

Recruiter voor deze rol: Mike Principaal, 0657750397, mike.principaal@itaq.nl

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Vul het formulier hieronder in en upload je CV.

2
Beoordeling

Wij beoordelen CV's en kiezen de beste kandidaten om aan te bieden.

3
Intake

Wij nemen contact met je op zodra onze opdrachtgever een intake met jou wil inplannen.

4
Aan de slag!

Gefeliciteerd! Wij nemen contact met je op zodra je geselecteerd bent voor de opdracht. 

Nog vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Nog niet de juiste vacature gevonden?

Maak een Job alert aan en wij laten het direct weten
wanneer er een vacature beschikbaar komt!

Jobalert aanmaken