Projectleider leiderschapsontwikkeling

✓ Persoonlijke begeleiding in het gehele sollicitatieproces

✓ Wij vinden jouw perfecte baan door te kijken naar jouw wensen en competenties

✓ Binnen 48 uur stellen we je voor bij de juiste werkgever

✓ 8,2 kandidaatwaardering & 8,6 klantwaardering

Projectleider leiderschapsontwikkeling

Functieomschrijving

De Inspectie voor het Onderwijs staat voor een aantal belangrijke opgaven op het gebied van organisatie-, sturings- en leiderschapsvraagstukken. Op het gebied van leiderschapsvraagstukken was reeds een programma opgesteld; deze is voortijdig beëindigd. De Inspectie wil graag een vervolg geven aan het leiderschapstraject en daarbij de organisatie- en sturingsvraagstukken betrekken waarbij de uitkomsten van het medewerkersonderzoek en onderzoek diversiteit en inclusie worden meegenomen en een plaats krijgen in dit traject.

 

Voor de opdracht werkt de projectleider samen met het team strategische HR adviseurs en spart inhoudelijk met het afdelingshoofd A&B. De directeur DBO brengt de stukken in het MTI en waar nodig sluit de procesbegeleider aan. De projectleider valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd A&B maar is ook het aanspreekpunt voor de directeur DBO. Wekelijks heeft het afdelingshoofd A&B overleg met de projectleider om te sparren over het proces en de inhoud en uiteraard ook over hoe het met de procesbegeleider persoonlijk gaat.

 

De opdracht betreft het gezamenlijk met de opdrachtgever opleveren van de volgende proces producten:

  • Planning verandertraject
  • Code of conduct procesvoorstel
  • Waarde gedreven Code of Conduct* van de Inspectie (MTi)
  • Communicatiekalender verandering (afdeling Communicatie)
  • Invulling rol afdelingshoofd en keuze span of control (in verbinding met SPP)
  • Ontwikkelingsplan per afdelingshoofd n.a.v. assessment. Het uiteindelijke doel van inzet van de proces producten is het bewerkstelligen van een gedragsverandering op alle niveaus van de organisatie, zodanig dat er sprake is van een gezonde professionele werkrelatie waarin feedback geven en ontvangen, accepteren van leiderschap en inzetten van persoonlijk leiderschap een natuurlijke en veilige werkwijze is. Scheppen van een klimaat waarin er geleerd wordt en men mag zijn wie men is.

Functie eisen

  • 3 Jaar Strategische beleidservaring
  • In staat om op alle besturingsniveaus binnen een organisatie te schakelen
  • 3 Jaar Ervaring met besturings- en organisatie vraagstukken
  • Kennis van psychologie en groepsdynamica

Functie wensen

  • Ervaring om samen met een team te bouwen aan leiderschapsontwikkeling.
  • Ervaring binnen de publieke sector op het gebied van leiderschap en gedragsverandering.
  • Opleiding en brede kennis op HR vakgebied
  • stressbestendig
  • Hands on-mentaliteit

 

Competenties

  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Ondernemend

Overige Informatie

Locatie: Utrecht/remote
Startdatum: 01-06-24
Einddatum: 31-12-24
Opdrachtduur: 6 maanden
Uren per week: 10
Optie verlenging: Ja

Recruiter voor deze rol: Thimney Roos, recruiterTR@itaq.nl, 06 83 78 57 56

 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

 

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

 

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Vul het formulier hieronder in en upload je CV.

2
Beoordeling

Wij beoordelen CV's en kiezen de beste kandidaten om aan te bieden.

3
Intake

Wij nemen contact met je op zodra onze opdrachtgever een intake met jou wil inplannen.

4
Aan de slag!

Gefeliciteerd! Wij nemen contact met je op zodra je geselecteerd bent voor de opdracht. 

Nog vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Nog niet de juiste vacature gevonden?

Maak een Job alert aan en wij laten het direct weten
wanneer er een vacature beschikbaar komt!

Jobalert aanmaken