Functieomschrijving

Om inrichting en uitvoering te geven aan de functionele beheer- en adviestaken voor de digitale zorginformatievoorziening in de eerste- en tweede lijn (voor zorgbedrijven EGB, MRC, CMH en CMA) is de DGO op zoek naar een Hoofd Functioneel Beheer & Advies. Primaire focus van deze afdeling ligt bij het functioneel beheer van de Chipsoft HiX-omgeving om de digitale informatievoorziening van de militaire zorgketen optimaal en actueel te houden. Op dit moment worden de militaire zorgorganisaties voor huisartsenzorg, ziekenhuiszorg, revalidatiezorg en apotheekzorg ondersteund.

Als Hoofd geef je leiding aan de sectie Functioneel Beheer & Advies (ongeveer 8 medewerkers), stem je de dienstverlening af op de behoeften van de militaire zorgorganisaties, geef je sturing aan de uitvoeringsafspraken zoals die met de business zijn gemaakt en stem je de diensten af die door interne en externe IT-leveranciers worden geleverd, zoals het JIVC, de centrale IT-organisatie en de Directie Informatietechnologie van het UMCU. Naast het sturing geven aan de sectie Functioneel Beheer & Advies en het vertegenwoordigen van de sectie in verschillende overleggen en bijeenkomsten, help je mee aan de verdere professionele ontwikkeling van de dienstverlening. Kortom als Hoofd Functioneel Beheer & Advies sta je nauw in verbinding met alle stakeholders op het gebied van de digitale informatievoorziening voor de militaire gezondheidszorg. Dit vraagt om een heldere visie op het gebied van functioneel beheer en verantwoording nemen voor het behalen van de gestelde servicelevels die met de business zijn afgesproken.

De MGZ heeft als streven de digitale informatievoorziening in de komende jaren op een hoger niveau te brengen. Dit is noodzakelijk om te voldoen aan de nieuwe en steeds hogere eisen die aan de informatievoorziening binnen de gezondheidszorg worden gesteld; zowel wettelijk, functioneel als procesmatig. Een goed functionerende, betrouwbare en toekomstvaste informatievoorziening voor de MGZ is cruciaal en randvoorwaardelijk om te kunnen voorzien in kwalitatief goede geneeskundige zorg onder reguliere en operationele omstandigheden. Het is daarbij belangrijk bij de inrichting van de informatievoorziening aansluiting te vinden bij de civiele zorgpraktijk.

Gezien de steeds digitaler wordende informatievoorziening van de MGZ steeds hogere eisen stelt aan de beheerfunctie, is het functioneel beheer dicht bij de business belegd. Daarom zijn functionele beheer- en adviestaken samengevoegd en overgeheveld van de centrale IT-organisatie van JIVC naar de stafafdeling Medisch Informatie Management (MIM) binnen de DGO, bestaande uit een team van ongeveer 8 medewerkers.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een team binnen een IT- organisatie of servicebeheer organisatie en het op uitvoerend niveau organiseren en plannen van activiteiten en taken;
• Kandidaat heeft minimaal 3 Jaar ervaring met het professionaliseren van (functioneel) beheer van complexe informatievoorzieningen.

Functie wensen

• Kandidaat heeft ervaring met inrichting van ITIL-processen en BiSL opgedaan in tenminste 3 verschillende opdrachten/projecten.
• Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van testplannen en coordineren van functionele tests en acceptatietests,
• opgedaan in tenminste 2 projecten.
• Kandidaat heeft kennis en ervaring van de invoering en in beheername van Chipsoft HIX, opgedaan in in tenminste 2 opdrachten/projecten.
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het op tactisch en operationeel niveau aansturing geven aan, functioneel beheer en/of applicatiebeheer.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring opgedaan binnen een zorgorganisatie en met zorgprocessen.
• Kandidaat is In het bezit van een BiSL Next certificering.
• Kandidaat is In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding, in de richting ICT of Informatievoorziening
• Kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke kennis van Chipsoft HiX
• Kandidaat is in het bezit van een behaald BISL en ITIL certificaat.

Overige Informatie

Locatie: Utrecht
Startdatum: 01-12-2023
Einddatum: 30-11-2024
Uren per week: 36 uur
Optie verlenging: Ja, 3 x 12 maanden
Recruiter voor deze rol: Chris Van Pomeren, 06-26 24 24 76, recruiterCP@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.