Functieomschrijving

Het betreft een interdepartementaal project waarbij SZW samenwerkt met andere rijksoverheidsorganisaties. Het doel van dit project is om tot een voor ambtenaren duidelijk betere (softwarematige)ondersteuning van de informatiehuishouding te komen, door het maken, vinden en duurzaam toegankelijk hebben en houden van informatie te integreren met de werkomgeving. Om deze doelstelling te bereiken zijn twee samenhangende aspecten met ieder hun eigen dynamiek onderkend:

• De werkomgeving: gericht op effectieve samenwerking met aandacht voor het gebruik, uitwisseling en creatie van informatie;
• Informatiehuishouding: het opslaan, beschikbaar maken en beheren van informatie en hun onderlinge samenhang gedurende de hele levenscyclus van deze informatie.

De nog interdepartementaal vast te stellen doelarchitectuur informatiehuishouding is de basis voor het borgen van de samenhang tussen de werkomgeving en informatiehuishouding. Uitgangspunt is dat gebruik gemaakt wordt van bestaande (bewezen stabiele) componenten en lopende projecten. De aanpak volgt onderstaande lijnen:

• Stel een eerste werkomgeving beschikbaar die in de loop van de tijd langs opeenvolgende plateaus iteratief en incrementeel verder ontwikkeld wordt.
• Definieer een content services platform (CSP) en start een aanbestedingsprocedure voor de ontbrekende componenten.
• Bewaak met architectuur de samenhang tussen de werkomgeving en CSP.

Als projectleider vertegenwoordig je interdepartementaal het ministerie van SZW maar zorg je ook dat vanuit SZW de juiste bijdrage geleverd wordt. Je bent dus in nauw contact met de betrokkenen zowel interdepartementaal als binnen SZW. De belangrijkste taken zijn:

• Vertegenwoordigen van SZW in het interdepartementale projectteam.
• Coördineren van de departementale SZW-werkgroep met daarin de deelnemers aan de interdepartementale werkgroepen.
• Opstellen van het departementale projectinitiatiedocument (PID) ten behoeve van ENIGMA (op basis van het interdepartementale PID).
• Aansturing van het opstellen van de business case en plateauplanning voor het interdepartementale project.
• Annoteren voor verschillende overleggen.

Functie eisen

• Je hebt ervaring met het werken als projectleider in projecten en/of programma’s met een veranderkundige opgave;
• Je bent aantoonbaar succesvol in het creëren van draagvlak in de context van een veranderkundig project/programma;
• Je kunt goed omgaan met tijdsdruk en de spanning die het toewerken naar concrete resultaten met zich mee kan brengen;
• Je hebt inzicht in de relevante en soms ingewikkelde maatschappelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en gevoel voor politiek-bestuurlijke processen;
• Je bent in het bezit van goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt affiniteit en ervaring met complexe departementaal brede vraagstukken.
• Je hebt ervaring met vergelijkbare IV/ICT verander/implementatietrajecten

Functie wensen

• Organisatie- en politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken/verbinden
• Resultaatgericht
• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren

Overige Informatie

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige informatie:
Locatie:                  Den Haag

Start:                      29-08-2023,24 uur per week

Einddatum:             29-08-2024, optie tot verlenging

Recruiter:               Thimney Roos, 06-83785756, thimney.roos@itaq.nl
 

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte Nederlands CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG,  CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.