Functieomschrijving

De opdracht betreft een grootschalig verandertraject (Masterplan Woo-proces) gericht op het afhandelingsproces van Woo-verzoeken en de bijbehorende organisatorische processen. Het traject loopt tot en met de zomer van 2025 en omvat 7 grote deeltrajecten, met daarbinnen weer enkele sub trajecten. Deze opdracht vraagt om een stevige verandermanager die enerzijds de overall integraliteit bewaakt en regie voert, die tegelijk op een paar deeltrajecten de projectleider is en binnen alle deeltrajecten meekijkt met strategische keuzes en uitdagingen. De projectmanager combineert een hands-on, proactieve en can-do mentaliteit met stevig strategisch inzicht en ruime ervaring met verandertrajecten m.b.t. het omvormen van processen. Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor:

-         Overall integraliteit en regie

-         Inclusief aansturing en uitvoering van alle inhoudelijke en procesmatige aspecten van het project.

-         Strategisch sturen op inhoudelijke en procesmatige (complexe)

-         Meedenken en adviseren rondom organisatie-inrichtingsvraagstuk

-         Aansturen van deelprojectleider

-         Zelf begeleiden en uitvoeren van deelprojecten.

-         Voorbereiden besluitvorming.

-         Sturen op overall voortgang, bewaken van de planning en financiën

-         Behalen van de resultaten per deeltraject en het overkoepelende resultaat voor het gehele traject

-         Aansturen van evt. externe bureaus

-         Stakeholdermanagement

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau
• Ervaring met complex project- en programmamanagement (7 jaar)
• Ervaring met aansturing van deelprojectleiders of projectmedewerkers (3 jaar)
• Ervaring met complex stakeholdermanagement (5 jaar)
• Ervaring met organisatieverandering binnen complexe organisaties (3 jaar)
• Kennis van het Woo-proces en affiniteit met het thema Woo

Functie wensen

• Ervaring bij een kerndepartement
• Meer dan zeven jaar ervaring met complex project- en programmamanagement
• Meer dan drie jaar ervaring met aansturing van deelprojectleiders of projectmedewerkers
• Meer dan vijf jaar ervaring met complex stakeholdermanagement

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Ruime kennis van Azure en Azure Microservices (bij voorkeur Logic Apps)
• Ervaring met security- en privacyaspecten in het Azure-domein
• Kan een team begeleiden in het Agile-werken

Overige Informatie

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige informatie:
Locatie:                  Den Haag

Start:                      02-10-2023, 32 - 36 uur per week

Einddatum:             31-08-2025, optie tot verlenging

Recruiter:               Thimney Roos, 06-83785756, thimney.roos@itaq.nl
 

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte Nederlands CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG,  CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.