Functieomschrijving

Binnen het CIO-Office zijn we bezig om de enterprise architectuur te professionaliseren.

Binnen het CIO Office wordt gewerkt aan het fundament van de IV van RVO. Voor het versterken van onze enterprise architectuur zijn we op zoek naar een IV-architect die in staat is om zowel op enterprise architectuur mee te denken, als ook domeinarchitecturen en business architecturen kan beschrijven.

De opdracht bestaat uit meerdere deelopdrachten, die tezamen deze versterking zullen vormgeven

Functie eisen

• TOGAF Practitioner, NORA (geen certificering)
• HBO Bedrijfskunde/Informatica
• Business Information Management Foundation
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van informatie-, proces- en applicatiearchitectuur (5 jaar)
• Ervaring met complexe politiek gevoelige ontwikkel-/implementatie trajecten (5 jaar)
• Ervaring met Enterprise Architectuur en het meesturen op verandering (5 jaar)
• Ervaring bij een grotere (overheids-)organisatie in de rol van architect

Functie wensen

• Bedreven in het afwisselen van leidend en ondersteunend handelen. Zowel vaardig op directie en management niveau als ook met technische mensen kunnen communiceren en afstemmen.
• Ervaring bij een grotere (overheids-)organisatie in de rol van architect.
• Agile / Scrum / SAFe
• Kennis van en ervaring met AVG en IB in relatie tot architectuur
• Kennis van de RVO omgeving is een pre

Competenties

• analyse
• creativiteit
• netwerkvaardigheden
• omgevingsbewustzijn
• organisatie-sensitiviteit
• bestuurs-sensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen & organiseren
• kunnen verbinden en organiseren van samenwerking in een door de politiek gedreven organisatie

Overige Informatie

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige informatie:
Locatie:                  Utrecht

Start:                      18-09-2023, 36 uur per week

Einddatum:             31-01 -2024, optie tot verlenging

Recruiter:               Thimney Roos, 06-83785756, thimney.roos@itaq.nl
 

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte Nederlands CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG,  CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.