Functieomschrijving

De CIO office heeft met input van de defensieonderdelen een PvA personele maatregelen DDD geschreven om de uitdaging op IT-capaciteit in de komende jaren het hoofd te bieden. Deze uitdaging is meer specifiek uiteengezet in het defensiebrede strategisch personeelsplan (SPP) IT, het SPP JIVC en het rapport Defensie Duurzaam Digitaal (DDD). In het rapport DDD zijn een aantal maatregelen benoemd, en goedgekeurd door de BR, om het tekort aan IT capaciteit aan te pakken. Het gehele plan is omvangrijk en is daarom opgeknipt in fases. Gezamenlijk met de defensieonderdelen is besloten de eerste fase te richten op uniformiteit als basis voor inzicht in het huidige en gewenste personeels- en functiebestand. Het defensie brede Strategisch Personeelsplanning (SPP)-project (onderdeel van de HR transitie) is momenteel in de initiatiefase van de Defensie brede implementatie van SPP. Onderdeel hiervan is het vaststellen van een uniforme defensie brede taxonomie die opgesteld dient te worden voor alle functiecategorieën die binnen Defensie voorkomen. De taxonomie behelst een onderverdeling van alle functies binnen de functiecategorie in generieke profielen. Het vaststellen van de taxonomie is het raamwerk wat als uitgangspunt wordt gebruikt gedurende het gehele SPP-proces. Door de functies die in de basis hetzelfde zijn onder te brengen in generieke profielen kunnen naar de toekomst toe gerichtere acties worden ondernomen om het gewenste personeelsbestand te realiseren. De taxonomie geeft de uniformiteit waarmee afdelingen en DO’en met elkaar vergeleken kunnen worden, en waardoor SPP uitkomsten opgerold kunnen worden door de Defensie organisatie heen. Hierdoor kunnen centraal – in dit geval door de CIO office - betere beslissingen aangaande personeel gemaakt worden. Het opstellen van de taxonomie voor IT-functies geeft de uniformiteit die in het PvA personele maatregelen DDD van de CIO beoogd wordt. Daarvoor zoeken we een coördinator met kennis en ervaring op het gebied van profieltaxonomie, functiebeschrijvingen, e-CF en projectmanagementvaardigheden om een defensiebrede IT-profieltaxonomie op te stellen.

• De coördinator is verantwoordelijk voor het tot stand komen van een centrale profieltaxonomie voor het IT domein bij Defensie. De coördinator is centraal aanspreekpunt voor het CIO office en de DOen.
• De coördinator stuurt een werkgroep aan met vertegenwoordiging van de DOen om een gezamenlijke centrale profieltaxonomie op te stellen, conform het e-CF framework.
• De coördinator stelt daarvoor een plan van aanpak en planning op en stuurt op de beoogde resultaten en kwaliteit en rapporteert daarover aan de opdrachtgever (CIO office).

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding op het gebied van HR, Organisatie-, Verander-, of Bestuurskunde.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in het Opstellen van IT functieprofielen

Functie wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met de taxonomie van profielen en het opstellen van profielen in het kader van Strategische Personeelsplanning
• Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring bij de defensie organisatie

Overige Informatie

Locatie: Den Haag
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Einddatum: 31 Augustus 2024
Uren per week: 36
Recruiter voor deze rol: Kevin Lispet, 0682937381, kevin.lispet@itaq.nl

Met een optie tot verlenging van 3 x 12 maanden