Functieomschrijving

Op alle defensieterreinen is door de jaren heen ICT bekabeling aangelegd. Dit wordt Lokaal Passieve Infrastructuur (LPI) genoemd. Zowel tussen gebouwen in de grond (verglazing) als in de gebouwen zijn diverse soorten bekabeling aanwezig. Deze glasvezel- en koperkabels zijn deels verouderd, deels qua gebruik niet meer toereikend en deels door partiele uitbreidingen niet toekomst vast aangelegd. Met de komst van diverse grote programma’s zoals bijvoorbeeld het IT programma GrIT, ROGER en FOXTROT waarbij de gehele ICT infrastructuur wordt vernieuwd is op diverse defensieterreinen ook vernieuwing van de LPI benodigd. In beeldspraak: GrIT bouwt een Ferrari. Als we de LPI niet aanpassen moet de Ferrari over een landweggetje blijven rijden.

Deze opdracht betreft de verglazing van Defensie terreinen, projectnaam: Lifecycle Ondergrondse Lijnen (LOL/Verglazing).Wij zoeken 1 (deeltijd) FTE inspecteur kwaliteitszorg en borging met veel aantoonbare ervaring in het aanleggen van glasvezelnetwerken, die komt ondersteunen bij het uitvoeren van de gestelde opdracht, het aanleggen van glasvezelnetwerken op alle defensielocaties. Voor deze werkzaamheden zoeken we een inspecteur met zeer ruime kennis en ervaring in de diverse betreffende aandachtsgebieden. Het is essentieel dat je als inspecteur kennis en ervaring hebt binnen het werkgebied glasvezelinfrastructuur mbt ontwerp, inrichting en uitvoering van een glasvezelinfrastructuur.

Daarnaast ben je in staat om snel zelfstandig aan de slag te kunnen en heb je een proactieve en leergierige houding. Ook staan bij ons teamgeest en een goede onderlinge sfeer hoog in het vaandel, hier lever je ook een bijdrage aan en je stelt je collegiaal op. Aangezien het werk plaatsvindt in alle regio's (grote reisafstanden) zijn we op zoek naar meerdere inspecteurs in deeltijd die tezamen de 3FTE's (totaal 80 uur per week) vullen. Twee vacatures zijn reeds gevuld.

Werkwijze Verglazing:

Aangezien de werkzaamheden van de inspecteurs/controleurs deels plaatsvinden op de Defensielocaties over het gehele land is het de voorkeur de locaties op basis van regio’s te verdelen over de inspecteurs/controleurs. De voorkeursverdeling is Noord-Oost (20 uur), Zuid (28 uur) en in dit geval Noord-West (32 uur) naar het aantal locaties in die betreffende regio’s om te veel reistijd te voorkomen.

Er worden steeds ca. 10 locaties gelijktijdig gerealiseerd, ook hierbij wordt rekening gehouden met de spreiding over het land i.v.m. beschikbaarheid bij de leveranciers. Elke inspecteur/controleur heeft dus steeds ca. 3 locaties onder zijn/haar hoede, die meerdere keren per week bezocht moeten worden. De inspecteurs zullen 2x een halve dag op een centrale locatie (Utrecht/Bunnik) bijeenkomen.

De Inspecteur wordt vast aan een regio gekoppeld en is verantwoordelijk voor alle locaties daarbinnen. Grenzen zijn niet scherp dus er kan altijd worden geschoven.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt minimaal over een MBO+-niveau, aan te tonen met een afgeronde MBO-4 opleiding en/of minimaal 2 jaar werkervaring op MBO4 of HBO-niveau. Dit zal worden getoetst vanuit het CV en in het toelichtend gesprek
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring m.b.t. het bewaken van de kwaliteit tijdens het realiseren van glasvezelprojecten.
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring en oplossend vermogen om, indien het door lokale omstandigheden noodzakelijk is, het ontwerp van glasvezelinfrastructuur aan te passen.
• Kandidaat beschikt over ervaring in het werken met externe opdrachtnemers en uitvoerders.

Functie wensen

• Kandidaat toont zijn/haar werkervaring middels (minimaal 2) referentieprojecten aan op het gebied van de aanleg van glasvezelinfrastructuren.
• Kandidaat toont ontwikkel/ontwerp vaardigheden in ervaringsjaren aan (minimaal 3 jaar) m.b.t. aanleg van specifieke complexe glasvezelinfrastructuren. (Niet fiber to the home voorbeelden)
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met Veiligheids en Omgevings Analyse (VOA) zoals voorgeschreven binnen de Rijksoverheid

Overige Informatie

Locatie: Utrecht
Startdatum: 01/08/2023
Einddatum: 31/03/2024
Uren per week: 32
Optie verlenging: Ja, 3x 12 maanden

Recruiter voor deze rol: Viresh Soenessardien, +31 (0) 6 26 72 14 11, viresh.soenessardien@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterVS1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.