Functieomschrijving

Als functioneel developer ben jij de sleutel tot het succes van (web)applicaties. Je zorgt ervoor dat bugs worden geëlimineerd en de gebruikerservaring optimaal is. Je waardeert teamresultaten en draagt actief bij aan groepstaken, zelfs zonder persoonlijk voordeel.

Je verantwoordelijkheden omvatten het opstellen en beoordelen van testplannen, het uitvoeren van handmatige tests, het perspectief van gebruikers in gedachten houden, het creëren en herzien van handleidingen, en het voorbereiden en presenteren van demo's tijdens sprintreviews. Je bent bekend met de Scrum-methodologie en speelt een actieve rol in sprintactiviteiten, en je kunt zelfs fungeren als Scrum Master.

Naast het streven naar voortdurende verbetering en open communicatie met collega's, bied je eerstelijnsondersteuning aan gebruikers en neem je taken buiten de sprint en product backlog op je. Kennis van testautomatisering en Azure DevOps is een waardevolle aanvulling. Je maakt deel uit van het Opleiding & Individuele Training team bij DMO/JIVC, dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties binnen de Defensie O&iT-keten. Het team beheert een breed scala aan applicaties, waaronder O&T middelenbeheer, PRD, O&T Draaiboek editor, O&T Dashboard, Sessie en resultaat checker, Q-Monitor, Kwalificatieprofiel, Kwalificatiebehoefte en Digitaal leertakenboek. Samen met je collega's werk je aan de (door)ontwikkeling en het beheer van de O&iT-keten, waarbij de nadruk ligt op functioneel beheer en testen, en je stemt af met de productowner, stakeholders en het team om de afgesproken scope te realiseren.

Functie eisen

• Aantoonbare recente werkervaring van minimaal 2 jaar op het gebied van functionele testen, inclusief het opstellen van testplannen en het uitvoeren van testen.
• Ervaring van minimaal 2 jaar met gestructureerd documenteren, inclusief het borgen van opgedane (functionele) kennis in de team-wiki en/of het schrijven van (gebruikers)handleidingen. 
• Samen met het team in staat zijn om complexe vraagstukken te vertalen naar SMART-geformuleerde interne acceptatiecriteria, met minimaal 1 jaar werkervaring.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het organiseren en stellen van prioriteiten, met aandacht voor nauwkeurigheid, oog voor detail en aantoonbaar gestructureerd werken.
• De kandidaat dient minimaal in het bezit te zijn van een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in schriftelijke en mondelinge communicatie met gebruikers/klanten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het documenteren van werkzaamheden.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Agile en Scrum.
• Minimaal 3 jaar ervaring in nauwe samenwerking binnen een team.
• Minimaal 1 jaar ervaring in samenwerking met gebruikers om gezamenlijk tot een gedragen oplossing te komen.

Functie wensen

• De kandidaat is in het bezit van een van de volgende certificeringen: Scrum, ISTQB, TMAP.
• De kandidaat beschikt over kennis en ervaring met Azure DevOps.
• De kandidaat heeft ervaring met geautomatiseerd testen met CodeceptJS en Selenium.

Overige Informatie