Functieomschrijving

Het CBG beoordeelt of de kwaliteit, werkzaamheid en veiligheid van een geneesmiddel voldoende is om het te registreren voor de behandeling van een aandoening bij mens of dier. Bij de toelating en bewaking van geneesmiddelen en voedingsmiddelen, neemt het aCBG in de EU een vooraanstaande positie in. Het CBG wordt ondersteunt door het agentschap College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (aCBG), wat een onderdeel is van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport. Beide worden in deze opdracht aangeduid als CBG.

Het is voor de digitale toekomst van het CBG van groot belang dat alle informatie duurzaam toegankelijk wordt. Dit betekent dat alle door het CBG gecreëerde en ontvangen informatie vindbaar, beschikbaar, authentiek, volledig en interpreteerbaar is. Niet alleen nu of over 10 jaar maar voor zolang het CBG in lijn met de vereisten uit de archiefwet het noodzakelijk acht. Dit geldt vanaf het moment van ontstaan van de informatie voor iedereen die recht heeft op deze informatie.

De Wet open overheid (Woo) geeft invulling aan het recht informatie. Deze wet heeft als doel om als overheid opener en toegankelijker te zijn door meer overheidsinformatie dan voorheen sneller openbaar te maken, op een voor iedereen gemakkelijker toegankelijke manier. Uiteindelijk gaan we ernaar toe dat de burger, journalisten, maatschappelijke organisaties en bedrijven over de relevante informatie zoveel mogelijk direct kunnen beschikken zonder hiernaar te hoeven vragen.
Dit draagt bij aan meer vertrouwen in de overheid.

Het project Implementatie Woo dat hiervoor is gedefinieerd, heeft als doel het vaststellen wat de informatiecategorieën behelzen zodat de juiste stukken actief openbaar gemaakt kunnen worden, hoe het openbaarmakingsproces loopt, wie hierbij betrokken zijn en wat er nodig is om het actief openbaar te kunnen maken. Hiervoor werk je vooral samen met een materiedeskundige, gebruikers en de beheerder van de informatiecategorie die we als eerste onderhanden hebben.

Binnen CBG is gekozen te starten met de informatiecategorie Convenanten. De ervaringen die hierbij worden opgedaan vormen input en uitgangspunten voor de volgende actief openbaar te maken informatiecategorie(ën). Dit zorgt voor focus in de inspanningen en complexiteitsreductie. De inzet is om het op deze manier een lerend en steeds efficiënter verlopend proces te maken.
 

Profielschets
Als business-/procesanalist ligt de focus op het verwoorden, verdiepen, analyseren en uitwerken van het verzoek om IV-ondersteuning, inventariseren van de eisen en wensen, en het ontwerpen van het proces Actief openbaar maken. Daarnaast meewerken om de juiste keuze te maken voor CBG om het proces van actief openbaar maken te realiseren en implementeren. Je bent een goede gesprekspartner en zoekt naar de werkwijze die het beste past binnen CBG.

Plaats in de organisatie
Informatievoorziening/informatiemanagement is verweven met de primaire processen van het CBG en is van groot belang om de gebruikers optimaal in hun werkzaamheden te ondersteunen. De afdeling Informatievoorziening/informatiemanagement staat onder leiding van een senior informatiemanager. De IV-organisatie is ingericht als een regie-organisatie en kent o.a. een ontwikkel-, een programma en- en een beheerteam.

Beoogd resultaat/project- of probleemomschrijving:
De business-/procesanalist fungeert en acteert als projectlid van het projectteam Implementatie Woo als onderdeel van het programma Informatiehuishouding op Orde en voegt inhoudelijke advisering toe aan het team en voert specifieke werkpakketten uit.

Functie eisen

•    Kandidaat beschikt over een HBO werk-/denkniveau en minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met analyseren en ontwerpen van processen en gegevens;
•    Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe verander- en implementatieprogramma’s gericht op het optimaliseren van de duurzame toegankelijkheid van informatie;
•    Kandidaat beschikt over recente werkervaring in soortgelijke opdrachten, onderbouwd met minimaal 1 referentie (niet ouder dan 5 jaar).
 

Functie wensen

•    Mate waarin de kandidaat aantoonbaar voldoet aan de gestelde functie-eisen zoals in het hierboven beschreven functieprofiel.
•    Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring op het gebied van het implementeren Wet open overheid.
 

Overige Informatie

Locatie: Utrecht (Remote in overleg)
Startdatum: 15-06-2023
Einddatum: 14-12-2023
Uren per week: 36
Optie verlenging: Ja, 1 x 6 maanden
Recruiter voor deze rol: Chris Van Pomeren, 06-26 24 24 76, recruiterCP@itaq.nl
Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.
Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.  
Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.
ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.
We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.