Functieomschrijving

Ben jij een ervaren tester met een passie voor geautomatiseerd testen? Dan zijn wij op zoek naar jou! We willen graag iemand toevoegen aan ons team die zijn of haar expertise kan inzetten om onze examenprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Hier is een korte samenvatting van de ervaringen die wij graag zien:

• Ervaring met Cucumber (Java), een krachtig testframework dat ons helpt om robuuste en leesbare tests te creëren.
• Kennis van Cypress (of vergelijkbare Angular test frameworks), waarmee we efficiënt en effectief webapplicaties kunnen testen.
• Vertrouwdheid met frameworks zoals Spring, Spring Boot, Maven, en andere tools die ons helpen bij het ontwikkelen van hoogwaardige software.
• Als teamspeler ben je in staat om naadloos samen te werken met ontwikkelaars, ontwerpers en andere testers om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om complexe technische concepten op een heldere en begrijpelijke manier over te brengen.
• Je bent een kennisdelende professional, enthousiast om je kennis en inzichten te delen en anderen te helpen groeien.
• Bekendheid met werken volgens de Scrum-methodologie, waarbij je flexibel en wendbaar bent in het aanpassen aan veranderende projectvereisten.
• Bij voorkeur heb je kennis van de regels en voorschriften met betrekking tot examens, wat ons in staat stelt om nog nauwkeuriger te testen.

Team Haku van Examens is verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van staatsexamens. We dragen bij aan het creëren van diploma's en hebben een geavanceerde module genaamd BUS (Bepalen Uitslag Staatsexamens) ontwikkeld. Met BUS kunnen we de uitslagen van de examens bepalen op basis van de geldende staatsexamenregels. Dit belangrijke proces wordt zorgvuldig beheerd binnen onze applicatie. Daarnaast werken we aan onze nieuwste applicatie genaamd Roosteren, waarbij we het plannen van staatsexamens op locatie stroomlijnen. Hierbij houden we rekening met het inplannen van examinatoren en kandidaten. Dit innovatieve proces wordt mogelijk gemaakt door OptaPlanner, een geavanceerde AI constraint resolver die ons helpt om optimale roosters te creëren. Ons team bestaat uit een hechte groep van vier bouwers, vier ervaren testers zoals jij, een gewaardeerde functioneel ontwerper (fo'er) en twee gedreven operations medewerkers (opsers). Samen maken we gebruik van de Scrum-methodologie om onze werkzaamheden effectief te plannen en uit te voeren.

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met geautomatiseerd testen, waarbij je recente werkervaring hebt met tooling voor geautomatiseerde testen.
• Relevante werkervaring in een Agile/Scrum omgeving, waarbij je bekend bent met de principes en praktijken van deze methodologie.
• Aantoonbare werkervaring met Cucumber in combinatie met Java, waarbij je kennis hebt van het opzetten en uitvoeren van testscenario's met behulp van deze tool.

Functie wensen

• In staat om de leiding te nemen voor de testdiscipline en te streven naar resultaatgerichtheid, zowel binnen het testteam als in samenwerking met andere teamleden.
• Sterke overtuigingskracht om mensen mee te krijgen in gemaakte keuzes en de gekozen richting.
• Vaardigheid om op een duidelijke en begrijpelijke manier de opgezette tests uit te leggen aan andere teamleden.
• Sociaal vaardig en goed in staat om effectief samen te werken met de rest van het team.
• Ervaring met Cypress, Karma of vergelijkbare Angular test frameworks.
• Bekendheid met frameworks zoals Spring, Spring Boot, Hibernate, Maven en andere relevante tools.
• Kennis van de regels met betrekking tot examens is een pre.
• Je bent in staat om conceptueel te denken en kunt kritische kanttekeningen plaatsen bij architecturale vraagstukken.
• Je neemt het voortouw bij het bepalen van de teststrategie en zorgt ervoor dat deze strategie en het testplan optimaal worden ingevuld.
• Je hebt een gemotiveerde visie en streeft ernaar om het team planmatig naar een hoger niveau te tillen.
• Als teamspeler ben je in staat om effectief te communiceren en heldere informatie te delen.
• Je hebt affiniteit met zowel back-end als front-end development en begrijpt de belangrijke aspecten van beide.

Overige Informatie

Locatie: Groningen
Startdatum: Maandag 12 juni 2023
Einddatum: Dinsdag 11 juni 2024
Uren per week: 36
Optie verlenging: Ja

Recruiter voor deze rol: Loreen Martilia, 06-45800678, loreen.martilia@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterlm1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.