Functieomschrijving

Voor ons CD&E project zoeken wij 2x een back-end developer (2 FTE). Als developer werk je in een klein (scrum) team aan concept development en experimentation van een informatie- en analysesysteem voor missieplanning en tactische inzet van eenheden. De back-end developer zal zich bezighouden met het bouwen, testen en implementeren van nieuwe toepassingen, testen en verbeteren van bestande back-end toepassingen en het vertalen van functionele wensen naar concrete technische oplossingen.

• Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
• Vormdocumentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op

Het project loopt al 5 jaar en het ontwikkelteam bestaat uit een product owner, een lead enginieer, een UX-designer, 1 FE-developers en 2 BE-developers. Er is een vaste groep ontstaan van nauw betrokken gebruikers.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met algoritmiekontwikkeling in Python, C/C#/C++ of JAVA (wiskundige bewerkingen op datasets die te groot zijn voor het werkgeheugen, refactoring van prototypes en interfacen met externe modellen)
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met Python, evenals Numpy en Scipy uitbreidingen, PEP8 conventies, REST interfacing en intefacing met SQL databases
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interfacing met geografich informatie systemen (GIS) en de bijbehorende open dataformats
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Docker en Kubernetes

Functie wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met fysisch-mathematische sensormodellen (propagatie van radio frequenties, radar en sonar)
• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Geoserver en NCWMS tooling en NetCDF dataformats
• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met met Django frameworks
• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Continuous Integration en Unittesten in een GIT omgeving

Overige Informatie

Locatie: Utrecht
Startdatum: 01-08-2023
Duur: 18 maanden
Uren per week: 36
Optie verlenging: Ja
Recruiter voor deze rol: Sky Smolders, 06-82067296, skyler.smolders@itaq.nl  

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSS@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.