|
|
|
|
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het "vakteam technisch beheer" die ressorteert onder de directie Bedrijfsvoering / eenheid ICT-diensten. De eenheid ICT-diensten is belast met het ontwerp, de ontwikkeling, de inrichting, het beheer, de exploitatie en het onderhoud van de ICT-infrastructuur, gericht op de ondersteuning van de informatievoorziening van het ministerie van Financiën. De eenheid ICT-diensten bestaat uit een frontoffice "ICT-servicepunt" en een backoffice, welke is onderverdeeld in twee typen van beheer te weten: Functioneel beheer en Technisch beheer. De backoffice technisch beheer beslaat de discipline: technisch applicatie-, systeem-, netwerk- en databasebeheer.
Het vakteam technisch beheer is belast met de beheer & exploitatie en onderhoud van de ICT-infrastructuur van het kerndepartement.
|
|
| Als systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor de correcte werking van de systemen. Je signaleert trends en hebt het vermogen om, over incidenten heen, op actieve wijze structurele verbeteringsmogelijkheden te onderkennen en daar verbetervoorstellen voor te doen. Je neemt deel aan (ICT)projecten. Binnen het vakteam ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor je collega’s. Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van incidenten, problemen en serviceverzoeken (2e lijns) vanuit het ICT-servicepunt. |
|
Je beschikt over aantoonbare kennis en ruime ervaring op het gebied van: Windows 2003/2008 / XP, SQL, Exchange, Active Directory, MS-Clustering en Linux. Kennis van Citrix, Altiris, Topdesk en Vmware is een pré.
Je bent communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling. Je kunt zelfstandig functioneren en durft initiatieven te tonen. Je bent een teamspeler, klantgericht en stressbestendig. Je hebt ervaring met omgevingen groter dan 150 servers en 1000 cliënts. Je beschikt over goede kennis van incident-, change- en probleemafhandelingsprocessen (ITIL).
De Nederlandse taal beheers je grondig en je hebt een ruime kennis van de Engelse taal.
|
|
Locatie: Den Haag
Start: 1 februari 2012 (40 uur pw)
Duur: t/m 7 mei 2012
PS. CV's zonder specifieke motivatie en/of CV's waar de motivatie niet op aansluit op deze rol worden niet in behandeling genomen.
In de specifieke motivatie dienen punten uit de Functieomschrijving & Functie eisen duidelijk naar voren te komen.
Attentie:
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraag minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.
|
|
|
|
|
|
|
